法改正情報

2025〜2026年の育児・介護休業法改正ポイントを給与計算担当者向けに解説。子の看護休暇の拡充、育休中の社会保険料免除手続き、復職後の月変対応、育休取得率の公表義務拡大まで対応方法をまとめます。

2026年8月、高額療養費制度が約28年ぶりに改正。自己負担限度額の引き上げ内容と、マイナ保険証で限度額証明書が不要になる仕組みなど、実務担当者が知っておきたいポイントをわかりやすく解説します。

2026年は、給与計算担当者にとって「変更の多い年」です。 社会保険料率の改定、子ども・子育て支援金の新設、雇用保険料率の引き下げ、そして所得税の大幅な控除拡充——これらが4月・5月に集中して実施されたため、「何から確認すればいいか...