年収の壁・扶養

2026年10月から、週20時間以上働くと年収に関わらず社会保険加入の対象になります。80万〜150万円の年収別に、社会保険料・住民税・手取り額の目安をシミュレーションで解説します。

雇用保険の週10時間以上への適用拡大は2028年10月施行で、2026年10月の社会保険改正とは別物です。2つの改正を混同しないための整理術を給与計算のプロが解説します。

社会保険適用拡大の「企業規模51人以上」要件は2035年に撤廃されるまで段階的に縮小します。自社がいつ対象になるか、被保険者数の数え方と合わせて給与計算のプロが解説します。

2026年10月、社会保険加入の「106万円の壁」の賃金要件が廃止されます。何が変わり、何が変わらないのか。130万円の壁との違いや、今日からできる確認事項を給与計算のプロがわかりやすく解説します。

配偶者のパート年収が106万・130万・178万円のとき、手取りは実際いくらになる？勤務先の規模別に社会保険料・税金を差し引いた具体的な金額をシミュレーションし、手取りが下がるタイミングをわかりやすく解説します。

令和8年分の税の扶養は所得62万円以下（給与のみ136万円以下）に改正。社会保険の扶養（130万円・150万円・180万円）との違いを比較表と計算例で解説。12月の年末調整で必要な手続きもわかります。

パートタイマーの社会保険加入判断を担当者向けに解説。2024年10月から51人以上の事業所に拡大された特定適用事業所の要件、106万円と130万円の壁の違い、資格取得届の手続き方法をまとめています。

副業をしている会社員の確定申告は、副業の所得が20万円を超えるかどうかが目安です。20万円ルールの正しい意味、住民税の注意点、白色申告と青色申告の違いをわかりやすく解説します。

「103万円の壁」はもう過去のもの。2026年の最新の年収の壁（110万・123万・130万・160万・178万円）を税金と社会保険に分けてわかりやすく解説。パート・大学生・扶養者向けタイプ別まとめ付き。

大学生の子のバイト収入で親の控除はどう変わる？令和8年分（2026年分）は給与136万円以下なら特定扶養親族、197万円以下なら特定親族特別控除。年収別の計算例と年末調整の申告書を解説します。