年収の壁・扶養

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配偶者のパート年収、106万・130万・178万円でシミュレーション|手取りは実際いくらになる?

配偶者のパート年収が106万・130万・178万円のとき、手取りは実際いくらになる?勤務先の規模別に社会保険料・税金を差し引いた具体的な金額をシミュレーションし、手取りが下がるタイミングをわかりやすく解説します。
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【2026年版】扶養に入れる条件を全部まとめて解説|税扶養と社会保険扶養の違いとは

税法上の扶養控除と社会保険の被扶養者の条件を2026年版でわかりやすく解説。年収103万・130万の基準の違い、配偶者控除・扶養控除の要件、親を扶養に入れる方法まで一覧でまとめています。
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【2026年版】パートタイマーの社会保険加入はいつから必要?106万円・130万円の壁と手続き

パートタイマーの社会保険加入判断を担当者向けに解説。2024年10月から51人以上の事業所に拡大された特定適用事業所の要件、106万円と130万円の壁の違い、資格取得届の手続き方法をまとめています。
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副業の確定申告、給与所得者はいくらから必要?白色・青色の違いも解説【2026年最新】

副業している会社員・給与所得者の確定申告は「所得20万円超」が基準。2026年最新の税制改正(基礎控除の変動制)も踏まえ、20万円ルールの正しい意味・住民税の注意点・白色申告と青色申告の違いをわかりやすく解説します。
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【2026年版】年収の壁はいくら?103万円はもう古い|最新の扶養ラインを正しく理解しよう

「103万円の壁」はもう過去のもの。2026年の最新の年収の壁(110万・123万・130万・160万・178万円)を税金と社会保険に分けてわかりやすく解説。パート・大学生・扶養者向けタイプ別まとめ付き。
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【2026年版】大学生の子どもがいる親必見!特定扶養親族控除と特定親族特別控除をわかりやすく解説

2026年から特定扶養親族控除の上限が103万円から150万円に引き上げ。さらに150万円超でも188万円まで段階的に減少する特定親族特別控除が新設。給与計算のプロが改正ポイントと年末調整での対応方法をわかりやすく解説します。
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