給与計算実務 育休復帰後のボーナス（賞与）はどう計算される？社会保険料・所得税・支給額をわかりやすく解説
育休復帰後のボーナス（賞与）は、社会保険料の免除ルールや復帰タイミングで手取り額が大きく変わります。育休中・復帰後の手取り比較、社会保険料の計算方法、査定への影響と違法ケースをわかりやすく解説します。
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賞与 ボーナスで社会保険料が引かれたのに、給与からも引かれるの？その理由をわかりやすく解説
ボーナスで社会保険料が引かれたのに、給与からもまた引かれるのはなぜ？二重取りではなく、賞与と給与でそれぞれ独立して計算される仕組みをわかりやすく解説。上限額や翌月の給与への影響、FAQも併せて紹介。ボーナス明細を見て「また引かれてる！」と思ったら読んでみてください。
社会保険・労働保険 社会保険料はいつ変わる？標準報酬月額が変わる3つのタイミングと確認方法
10月に社会保険料が変わる理由を解説。標準報酬月額が見直されるのは①定時決定②随時改定③育休等終了時改定の3つのタイミングです。給与明細での確認方法もわかりやすく説明します。
給与明細の見方 住民税はなぜ人によって金額が違うのか？3つの要因と具体的なケースで解説
「同じ基本給なのに住民税が違う」のはなぜ？住民税は「前年の収入」「控除の内容」「自治体」で決まるため、人によって大きく差がでます。承給・副業・扶養・生命保険・ふるさと納税など具体的なケースごとに、住民税が変わる理由を記入図付きでわかりやすく解説します。
給与明細の見方 通勤手当は課税される？非課税になる条件と上限額をわかりやすく解説【2026年版】
通勤手当は基本的に非課税ですが、一定額を超えると課税されます。公共交通機関は月15万円まで非課税、マイカー・自転車は片道距離により限度額が異なります。社会保険料との違いも含めて、給与明細の見方と合わせてわかりやすく解説します。
給与明細の見方 欠勤したら給与はいくら減る？欠勤控除の計算方法と給与明細の確認ポイント
欠勤したときに給与がいくら減るか計算する方法を解説します。欠勤控除の計算式・所定労働日数の求め方から給与明細の見方まで、自分で確かめる手順をわかりやすく説明します。
給与明細の見方 今月の手取り、自分で計算してみよう！給与明細の数字で検証する5ステップ
給与明細を受け取っても、「今月は金額が少ないな」と眺めるだけになっていませんか？
給与明細にはさまざまな情報が載っています。
この記事を読むと、給与明細の全項目の意味がわかり、手取りを自分で検証できるようになります。
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給与計算実務 退職後の社会保険はどうなる？任意継続・国民健康保険・扶養の3択を徹底比較
会社員時代は給与から自動的に控除されている社会保険料。
日本は「国民皆保険制度」を採用しているため、会社を退職した後も、何らかの健康保険に加入し続ける必要があります。
では、退職後の社会保険はどうなるのでしょうか？
会社...
給与計算実務 パートで繁忙期だけ月収アップ。扶養の「130万円の壁」はどうなる？【2026年版】
「年末やお盆など繁忙期だけシフトが増えてしまう。扶養から外れてしまうのだろうか。」
扶養内で働いている人なら、誰しも一度は考えることではないでしょうか。家計のために少しでも多く稼ぎたい。でも社会保険料は高いので、できれば引かれたくな...
給与計算実務 変形労働時間制とは？種類・要件・給与計算への影響をわかりやすく解説【給与計算担当者向け】
変形労働時間制の4種類（1か月・1年・フレックス・1週間）の要件・手続きと、給与計算での残業判定方法をわかりやすく解説。給与計算担当者が押さえるべき注意点をまとめました。