退職後1ヶ月以内に届くはずの源泉徴収票が届かないときの対処法を解説。いつまで待てばいいのか、前職への催促メール・電話の例文、それでも届かない場合の税務署への「源泉徴収票不交付の届出」まで、2026年の最新情報でわかりやすく紹介します。

※2026年10月6日更新：前職の源泉徴収票を提出しない場合の年末調整の扱いについて記述を修正しました。国税庁「No.2674 中途就職者の年末調整」のとおり、前職分を確認できない場合は転職先で年末調整は行われず、確定申告で精算します。※ ...

2026年10月から、週20時間以上働くと年収に関わらず社会保険加入の対象になります。80万〜150万円の年収別に、社会保険料・住民税・手取り額の目安をシミュレーションで解説します。

雇用保険の週10時間以上への適用拡大は2028年10月施行で、2026年10月の社会保険改正とは別物です。2つの改正を混同しないための整理術を給与計算のプロが解説します。

社会保険適用拡大の「企業規模51人以上」要件は2035年に撤廃されるまで段階的に縮小します。自社がいつ対象になるか、被保険者数の数え方と合わせて給与計算のプロが解説します。

2026年10月、社会保険加入の「106万円の壁」の賃金要件が廃止されます。何が変わり、何が変わらないのか。130万円の壁との違いや、今日からできる確認事項を給与計算のプロがわかりやすく解説します。

令和8年分（2026年12月の年末調整）から、所得税の年収の壁が160万円から178万円に。基礎控除の上乗せ、給与所得控除の最低保障額74万円、生命保険料控除の特例の3つのポイントと、年末調整での精算のしかたを解説します。

前回の記事「【2026年8月改正】高額療養費制度が変わる！自己負担限度額の引き上げと対策をわかりやすく解説」では、2026年8月から自己負担限度額がどのくらい引き上がるかをお伝えしました。今回はその続編として、「結局、自分は何をすればいいの...

配偶者のパート年収が106万・130万・178万円のとき、手取りは実際いくらになる？勤務先の規模別に社会保険料・税金を差し引いた具体的な金額をシミュレーションし、手取りが下がるタイミングをわかりやすく解説します。

「転職先に源泉徴収票を提出したくない」方向け。提出は法律上の義務ではありませんが、出さない場合は前職分が年末調整に反映されず、自分で確定申告が必要になります。前職の収入が誰に知られるのか、提出したくない場合の具体的な対処法をわかりやすく解説します。