共働き夫婦が「遺族年金をもらえるか」を条件別に解説。夫が死亡した場合・妻が死亡した場合それぞれのパターン、生計維持要件、年金額の計算方法、令和7年改正（2028年施行）による男女差解消のポイントまでわかりやすく説明します。

住民税特別徴収税額通知書の見方をわかりやすく解説。課税標準・月割額・均等割など各欄の意味と、6月に天引き額が変わる理由を従業員目線でまとめています。手元の通知書と見比べながらご確認ください。

はじめに毎年6月になると、給与計算担当者にとってもう一つの重要な手続きが始まります。算定基礎届の準備と並行して対応しなければならない「労働保険の年度更新」です。年度更新とは、前年度の労働保険料を確定させ、今年度の概算保険料をあわせて申告・納...

給与の遅配・未払いは労働基準法違反で罰則の対象です。賃金支払いの5原則、未払い時の附加金・遅延損害金のリスク、担当者・従業員それぞれの対処法を詳しく解説します。

年途中で入社・退職した社員の年末調整の対応方法を解説。前職の源泉徴収票の回収方法、退職者が年末調整の対象になるケース、源泉徴収票の交付義務まで担当者向けに詳しく説明します。

2025〜2026年の育児・介護休業法改正ポイントを給与計算担当者向けに解説。子の看護休暇の拡充、育休中の社会保険料免除手続き、復職後の月変対応、育休取得率の公表義務拡大まで対応方法をまとめます。

毎月の給与から引かれる所得税（源泉所得税）は、源泉徴収税額表で決まります。令和8年分の月額表の見方と計算の手順を、計算例つきで解説。令和9年1月からの新しい税額表は別の記事で紹介しています。

令和8年分の税の扶養は所得62万円以下（給与のみ136万円以下）に改正。社会保険の扶養（130万円・150万円・180万円）との違いを比較表と計算例で解説。12月の年末調整で必要な手続きもわかります。

通勤手当は所得税では非課税でも社会保険料の計算では報酬に含まれます。定期券代の一括支給の按分方法、算定基礎・月変への影響、テレワーク手当の扱いまで実務ポイントを解説します。

給与計算担当者が1年を通じて対応すべき業務を月別に解説。算定基礎・住民税切替・年末調整・労働保険料申告など、対応漏れゼロを目指すための年間カレンダーとして活用できます。