たかたん

スポンサーリンク
給与計算実務

算定基礎のもう一歩先へ。遡及払い・年間平均・訂正まで実務の注意点まとめ【2026年版】

算定基礎3部作の最終回。遡及払いの差額はどう除く?4〜6月繁忙期の年間平均申立はどう使う?提出後のミスはどう直す?実務でつまずきやすい3つのテーマを、チェックリストつきでまとめています。【2026年版】
給与計算実務

算定基礎でつまずくのはここ!休職・欠勤・月変予定…ケース別対応まとめ【2026年版】

算定基礎の基本編(第1弾)に続く応用編。欠勤・休職・月額変更届との重複など、実務でよく起こる4つのイレギュラーケースを、判断フローと備考欄の記載例つきで解説します。【2026年版】
給与計算実務

算定基礎(定時決定)とは?給与計算担当者が知っておきたい基本の流れ【2026年版】

「算定基礎って結局何をするの?」という疑問にお答えします。標準報酬月額の仕組みから、支払基礎日数の数え方・報酬の範囲・7月10日までの提出の流れまで、2026年の最新情報をもとに解説します。
年収の壁・扶養

副業の確定申告、給与所得者はいくらから必要?白色・青色の違いも解説【2026年最新】

副業している会社員・給与所得者の確定申告は「所得20万円超」が基準。2026年最新の税制改正(基礎控除の変動制)も踏まえ、20万円ルールの正しい意味・住民税の注意点・白色申告と青色申告の違いをわかりやすく解説します。
給与明細の見方

賞与の手取りが少ない理由、ちゃんと説明できますか?

「ボーナスなのに手取りが少ない」と感じたことはありませんか?実は、賞与の所得税は毎月の給与とは計算方法がまったく違います。税率のカギを握るのは「前月の給与額」。図解でわかりやすく解説します。
法改正情報

【2026年版】給与計算で変わったこと総まとめ|社会保険・税金・雇用保険の改正ポイントを解説

2026年は、給与計算担当者にとって「変更の多い年」です。 社会保険料率の改定、子ども・子育て支援金の新設、雇用保険料率の引き下げ、そして所得税の大幅な控除拡充——これらが4月・5月に集中して実施されたため、「何から確認すればいいか...
給与明細の見方

6月から手取りが減った気がする?それ、住民税のせいです|仕組みと計算方法をわかりやすく解説

この記事はこんな人におすすめ 6月から急に手取りが減って驚いた 住民税が6月から引かれ始める理由がわからない 新入社員で「2年目から手取りが減る」と聞いて不安 住民税の計算方法・納付方法を知りたい ...
給与明細の見方

【2026年版】給与明細の「雇用保険料」とは?仕組み・計算方法・料率・使い道をわかりやすく解説

この記事はこんな人におすすめ 給与明細の「雇用保険料」が何のために引かれているかわからない 雇用保険料の計算方法・料率を知りたい 失業手当以外にどんな給付があるか知りたい 自分の雇用保険料が正しく計算されているか...
給与明細の見方

【2026年版】給与明細に「子ども・子育て支援金」が増えた理由とは?仕組み・負担額・使い道を全部解説

この記事はこんな人におすすめ 2026年5月以降の給与明細に見慣れない項目が増えていて気になっている 「子ども・子育て支援金」が何なのか全くわからない 子どもがいないのになぜ引かれるのか疑問に思っている ...
年収の壁・扶養

【2026年版】年収の壁はいくら?103万円はもう古い|最新の扶養ラインを正しく理解しよう

「103万円の壁」はもう過去のもの。2026年の最新の年収の壁(110万・123万・130万・160万・178万円)を税金と社会保険に分けてわかりやすく解説。パート・大学生・扶養者向けタイプ別まとめ付き。
スポンサーリンク
タイトルとURLをコピーしました