2026-05

2026年8月、高額療養費制度が約28年ぶりに改正。自己負担限度額の引き上げ内容と、マイナ保険証で限度額証明書が不要になる仕組みなど、実務担当者が知っておきたいポイントをわかりやすく解説します。

算定基礎3部作の最終回。遡及払いの差額はどう除く？4〜6月繁忙期の年間平均申立はどう使う？提出後のミスはどう直す？実務でつまずきやすい3つのテーマを、チェックリストつきでまとめています。【2026年版】

算定基礎の基本編（第1弾）に続く応用編。欠勤・休職・月額変更届との重複など、実務でよく起こる4つのイレギュラーケースを、判断フローと備考欄の記載例つきで解説します。【2026年版】

「算定基礎って結局何をするの？」という疑問にお答えします。標準報酬月額の仕組みから、支払基礎日数の数え方・報酬の範囲・7月10日までの提出の流れまで、2026年の最新情報をもとに解説します。

副業している会社員・給与所得者の確定申告は「所得20万円超」が基準。2026年最新の税制改正（基礎控除の変動制）も踏まえ、20万円ルールの正しい意味・住民税の注意点・白色申告と青色申告の違いをわかりやすく解説します。

「ボーナスなのに手取りが少ない」と感じたことはありませんか？実は、賞与の所得税は毎月の給与とは計算方法がまったく違います。税率のカギを握るのは「前月の給与額」。図解でわかりやすく解説します。

2026年は、給与計算担当者にとって「変更の多い年」です。 社会保険料率の改定、子ども・子育て支援金の新設、雇用保険料率の引き下げ、そして所得税の大幅な控除拡充——これらが4月・5月に集中して実施されたため、「何から確認すればいいか...

この記事はこんな人におすすめ 6月から急に手取りが減って驚いた 住民税が6月から引かれ始める理由がわからない 新入社員で「2年目から手取りが減る」と聞いて不安 住民税の計算方法・納付方法を知りたい ...

この記事はこんな人におすすめ 給与明細の「雇用保険料」が何のために引かれているかわからない 雇用保険料の計算方法・料率を知りたい 失業手当以外にどんな給付があるか知りたい 自分の雇用保険料が正しく計算されているか...

この記事はこんな人におすすめ 2026年5月以降の給与明細に見慣れない項目が増えていて気になっている 「子ども・子育て支援金」が何なのか全くわからない 子どもがいないのになぜ引かれるのか疑問に思っている ...